BRILLIANT WORKER (Consultora RR HH)

  Las Soft skills del futuro ESCRITO POR: MARCELA fERRARI   FECHA: 21/10/2023   CATEGORÍAS, COMPETENCIAS DESARROLLO PROFESIONALTALENTO TENDENCIAS   Los avances tecnológicos, la sociedad de la información y la globalización han transformado la naturaleza de los empleos. Ahora, no basta con tener sólidos conocimientos teóricos o habilidades técnicas para garantizar el éxito en el entorno laboral (Gumucio, J.R.L, 2010). En la actualidad, se da por sentado que los candidatos poseen estas habilidades técnicas o intelectuales, lo que ha llevado a un cambio en el enfoque de contratación. Hoy en día, se valora principalmente las habilidades personales blandas de un candidato (Maya, 2017). La incorporación de las nuevas tecnologías permite ciertas interacciones que hace años eran imposibles, pero el componente humano sigue siendo el factor fundamental del éxito de una empresa. Como profesional de Recursos Humanos, será fundamental adaptarse a generar cambios de...

Gestión De La Diversidad Generacional ESCRITO POR: candela susana casuccio   FECHA: 22/10/2023   CATEGORÍAS, Entre generaciones: diversidad generacional y competencias           La década del 2020 es la primera en la historia en la que coinciden hasta 5 generaciones totamente diferentes en el seno de las organizaciones: Los “baby boomers”, la generación “X”, la generación “Y” (millennials),  y la generación “Z” (centennials). Ello implica no sólo diversidad de visiones, sino también distintas necesidades, expectativas, y modelos de formación. El desafío es que puedan integrarse y aprovechar las diferencias para el enriquecimiento de las organizaciones. Sacar los mejor de todas ellas es una  las mayores ventajas que una organización puede tener, por lo que necesitamos que tanto las empresas como los líderes de las mismas se pregunten si están aprovechando todas estas ventajas.         ...